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2017级学长学姐说 | 陈和贵:我是如何一步一步成为独挑大梁的Java工程师

​两年前,他们还稚气未脱
那年八月,从遇见传智开始
关于未来,他们许下梦想的种子
一步一步向前迈进
传智“2017级学长学姐说”栏目
分享他们在“工作式学习”中的成长故事

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在众人的眼中,他是一名Lucky boy,在20出头的年纪就得到了老板和同事们的认可,并且顺利拿到一份月薪12k的offer。

但是,他自己明白在这所谓的幸运背后,是需要付出努力,努力才会有所回报。
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文|17级陈和贵

我在一家互联网创游公司上班,属于游戏行业,但并不是纯粹写游戏,简单来说是做游戏联运,就像是游戏厂商和推广的中间商。

目前正在参与一个叫狂玩游戏项目的开发,这是一款手机app,属于游戏盒子。参与该项目的人员有7个(资深UI设计师1个、测试1个、资深安卓前端2个、资深ios开发1个、资深Java后端1个、目前资历最浅的Java后端1个就是我自己了)。这里的资深都是具备5年工作经验以上,其中有一个安卓10年以上的,也就是我们公司CTO。

说到这应该能猜到我就职于一家创业公司,老板是资深PHP10年以上,也会参与公司的项目开发。

然后再说说我自己吧,能加入这样的团队我倍感荣幸,身边都是大牛,都是比自己优秀的人,这就是我最想要的一个工作环境。

目前我的薪资待遇是月薪12k年底13薪,因为还没有毕业,所以暂时没有五险一金。法定节假日带薪休假,有事请假也是带薪的,弹性工作制,正常班是上午10点上班,晚上7点下班。2019年6月24号入职,试用期1个月,试用期薪资和正式薪是一样的,无折扣,目前已经转正。

说到这,我想你们一定会忍不住来一句,这怎么可能,是不是包装了简历?我的回答是完全没有,就是这么真实存在。或许是我比较幸运,曾经有好几个同事都说我是一个Lucky boy,这么年轻就得到了老板和同事们的认可,我很高兴,但是我问过自己,我真的变优秀了么?

聊一聊我的入职过程。

2019年6月15号从上一家公司离职,6月16号晚上很晚没睡,就在我想关掉灯睡觉的时候,突然有个职位薪资范围是10k到13k的boss给我回复信息了,也就是我现在的老板,当时可把我高兴坏了,心想机会来了。

他非常直爽,第一句就说,我看你工作经验也就一年(我的在线简历上写了工作经验和项目经验两部分,加起来差不多有一年,我把学校那几个项目也写上去了,面试的时候也说过那几个项目是在学校的时候写的,实际工作经验只有半年),但是我们想招工作经验比较丰富的。

然后我就给他讲了我的一些工作经历,经历了2家公司,具体干了什么,主要就是让他更了解我,相信我。后面他就直接说,跟你聊了这么多,感觉你挺靠谱的,如果面试的时候我发现你在吹牛就直接走人哈,我可是10几年开发经验的人,忽悠不到的。

当时我就笑而不语,于是我们约了第二天下午面试。一进公司见到的就是他本人,在面试过程中他还给我点了一份外卖和一瓶红牛,我心想这是什么神仙待遇。

谁曾想面试经历整整一个下午,三个面试官轮流对我进行面试,当然这个过程是比较煎熬的,也是我目前经历的时间最长,面试官最多的一次面试。

面试最后,他们跟我谈薪资的时候,我直接说12k,老板说了一句你值12k。值12k是当时老板对我最大的肯定。

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相信这时肯定会有人问,面试都面了些什么?其实一开始就是各种框架,然后一些算法知识,Linux服务器知识,做过的项目,问业务,后面是Java基础,底层虚拟机、GC之类的。

一场面试成功与否完全靠个人发挥,因为不可能每个问题都答的如鱼得水,关键是你怎么把你不知道不太清楚的问题更好的表达出来。建议面试官给个提示也是可以的,有时候面试官不忍心都会直接给你提示,这个相信大家有过这种体验。

我为什么会离职。

第二家公司也就是上一家公司,是我自己找的一家偏人工智能的创业公司。面试机会一样在boss直聘上聊的。不是实习岗位,谈的是正式转正8k,三个月试用期6.4k,三个月后会加薪到9k。在这家公司待的这段日子,996的工作制的确让我成长了很多,但是却也是真的辛苦。

期间我负责过三个小项目的开发和维护、数据库、服务器都是自己来。也带过2个刚大学出来的实习生,其中有个是复旦大学的,教他们写项目,熟悉公司业务。

最后,由于老板和研发主管经常发生分歧,我就不想再待下去了。离职后的第二天,老板还曾打电话给我让我回去上班,说外面给我开多少工资他给1.2倍,我委婉的拒绝了。

第一家公司在上海,离职原因比较多,一方面是薪资低,另一方面主要是因为公司技术太过老旧,学不到新的技术知识,无法积累工作经验,所以我选择主动辞职。

以上是纯粹的面试经历,下面是一些我争取面试机会的干货,希望对你们有所帮助。

如何去争取面试机会。

2019年4月17号收到第二家公司面试邀请,原因是HR不懂技术,她纯粹的觉得我很厉害,就因为我针对她公司的招聘信息主动发了很多信息来证明我有能力去胜任那个职位,想让我试试看。在我之前她已经面试了100多人,但是他们都没有通过面试(顺利入职后得知)。

这个有点运气成分,但是如果我只是简单的随便发了几句问候似的话语,HR根本就不会注意到我,再看看学历就根本没有什么优势可言,这就验证了一句话,努力终会有所回报

2019年6月16号凌晨一点半左右收到我现在这家公司面试邀请,很清楚的记得那时我离职的第二天,是一个星期天。毕竟刚离职,迫于某种压力很难入睡的,睡不着又不想在床上翻滚浪费时间,于是我就一直在网上投递,有海投,也有很多是认真的看了对方的招聘信息,主动去发起聊天,各种聊,想过各种办法说服对方给我一次面试机会。

我主动发起聊天的不是说随随便便说几句,介绍几句就完事的,是那种非常有目的性,就是让他在不了解我的情况下想给我一次面试机会的那种聊法。

我举个例子,某公司招聘信息如下:
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以下是我针对这个招聘信息开始发起的主动性聊天:

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显示已读,超过3天没有回复消息的,可以不用关注了,但是只要回了你消息,那就是机会,一定要牢牢的抓住。即便是说你不太合适,也要礼貌的回应一下,也许还能加个微信,后面有合适的工作给你推荐也是可以的。

态度一定要积极向上,就这样我加了好几个HR的微信,其中就有问我有没有对日开发经验的,或者我的朋友有没可以介绍一下之类的。我有推荐过身边的同学给她,能不能把握住机会完全是靠他自己。

解释一下我为什么要这么聊。第一、如果你只是随便聊聊千篇一律,别人也和你一样,boss凭什么给你机会,就单单凭你的运气么?那命中你的概率就会很低。第二、要想让boss在不了解你的情况下对你感兴趣,那就必须针对他发的招聘需求来主动发起聊天,特别是有一些敏感性要求,什么必须要会、一定要具备等等要特别关注,因为这是贵公司的硬性技能要求,其他要求应该算是属于携带性要求,也就是允许你现在不会,但是入职后必须要会的技能。第三、公司都希望招那些有自信又具备实力的人,那种人可以是你,相信自己。

面试tips

01 面试时不要纯粹聊技术,适当聊聊你的工作经历侧面来体现出你的工作能力;
02 真正面试的时候一定要诚恳;
03 老板给你开多少薪资你就只干多少薪的活,千万不要抱有这种心态。

我找的都不是实习岗位,因为我相信自己有能力去胜任正式岗位,我一直相信一定会有公司不会那么看重学历,会选择有能力又实干的人。要相信自己真的有能力去胜任这个岗位,再去努力争取这工作机会,一旦成功,那就是质的飞跃。当然不是叫你盲目的自信,要明白天上从来都不会掉什么馅饼砸你头上,不要妄想着别人给你机会,机会是靠自己主动去争取的。

目前我公司就我一个Java后端,之前带我的资深Java同事现在已经是一家创业公司的老总,匆匆忙忙的就跟我交接了半个月的时间不到,狂玩游戏这个项目的后端就一直是我一个人在扛。这是公司最重要的项目,7大系统:游戏盒子API、SDK游戏API、管理后台、渠道后台、CP后台、支付系统、打包系统,全是我的工作范畴。加班是避免不了的,可以说公司的后端都是我包了,线上只要一出问题就呼叫我,当然也少不了挨骂,毕竟人的精力是有限的,会有考虑不周到的地方。

说说我的过去。

我曾经是一所重点高中出来的落榜生,本来是有望考上好大学的,因为早恋间接导致成绩一路下滑。高中三年家人一直都以为我在学校成很好,他们也非常信任我。直到高考分数线出来,他们都失眠了,特别是我爸,在担心我的未来。

但是我依然没有后悔,因为青春无悔啊,这也让我提早明白了什么叫责任。我的初心没有变,期待着自己的翻身。我知道传智专修学院能够帮助我走向成功,所以不顾全家人的反对我毅然决然的选择来到传智学院。我一心就想学好技能拿到高薪证明自己没有堕落、没有失败。

在学成走出校门的那一刻,我心里就已经在告诫自己,一定要努力靠自己。即使学校也会给我们提供一些帮助,但我们不能一直依赖学校,毕竟路是自己走出来的。

那些单纯的只想依靠学校给你推荐什么高薪工作的学弟学妹们,我劝你趁早打消这个念头,因为高薪工作必须靠自己争取来的才做的安稳。毕业后不到8千不收学费,那是学校对我们的期望,是相信我们一个个都能高薪如愿,而不是我们拿它来做那些承认自己无能的庇护。

出来都有大半年了,还没找到自己满意工作的同学,都还有机会争取更好的,要给自己那么一点阳光和自信。我不是在鼓励大家盲目跳槽,是需要给自己一个评估,再去选择要不要跳槽。

当你真正走上社会后会发现,很多决定和选择都必须要自己去做,这样才是在走自己的路,犹豫不决、选择不断的结果就是还在原地兜圈圈,让你止步不前。

务实、肯干加上一点运气,你终会成功,这是我这一路明白过来的事情。只要不放弃,一定会有好运气。最后,希望大家都能如愿以偿。
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